Características de la población analizada: Son una población con características precarizadas, con edades entre los 40 y los 45 años, lo que nos da un panorama más exacto, puesto que ellos vivieron las transformaciones económicas que han formado los sectores informales como son los tianguis a partir de los años 80’s, aunque se pueden apreciar datos de otras edades que fueron recopilados durante la entrevista por los conocimientos de los entrevistados (hijos, otros empleados, conocidos de su entorno). Los niveles de estudio son variados, desde la primaria, secundaria y bachillerato trunco. Los ingresos son variables, y aunque algunos ganan formalmente mil pesos semanales, otros que ganan cinco mil pesos semanales descuentan de allí lo necesario para volver a invertir en sus productos.
Vaciado de datos DOFA
| Lugar | Componente | Debilidades | Oportunidades | Fortalezas | Amenazas |
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Tianguis del Oro | Empleado |
| Laborar en el tianguis es una oportunidad ante la falta de empleo |
| Las emergencias de salud son una constante amenaza puesto que es difícil una atención eficaz en el centro de salud, y necesitan recurrir a instancias no muy seguras como los consultorios similares. |
| Dueño | Es un trabajo de tiempo completo, se requieren actividades extra además de estar en el puesto. -El cambio de giro comercial no implica cambio en las ganancias -Las mercancías se cambian constantemente en lugares lejanos, que implica más costos. -Las mercancías (ropa) que no se vende tiene que rematarse, o se vuelven inservibles, perdiendo capital. - Se recurre a servicios particulares cuando hay emergencias de salud. Es una amenaza puesto que es variable el costo, regularmente no está al alcance de los comerciantes. | -Además de la falta de empleo, laborar en un tianguis ofrece la posibilidad de mejores remuneraciones que otros trabajos en donde sí hay vacantes. -Hay mejores ingresos, que pueden ser controlados dependiendo cuantos días se labore. -Las ganancias son constantes en este caso (ropa) -Es fácil poner un puesto, que además puede llegar a ser fijo dentro del tianguis |
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Tianguis de Chalco | Empleado | -No es suficiente el ingreso del tianguis, es necesario complementar con otras actividades. El salario, aunque es empleado, es variable, por lo que aunque es posible que vaya bien, también es probable que vaya mal. -Se tiene que recurrir diario a la Central de Abastos por productos | Laborar en un tianguis tiene mejores resultados que, por ejemplo, el taller de costura; aunque depende de la temporada -Pueden variar los productos dependiendo la temporada para que sea más barato. -Las mercancías que sobran se venden en otra presentación, no hay pierde. -Es fácil colocar un puesto. |
| Los delegados cambian los precios establecidos por la delegación como impuesto al tianguis. |
| Dueño | Aunque se laboran 8 horas en el puesto, hay tareas en casa que deben planearse. -La gente no está enterada de el uso de los recursos ni de la función que deberían tener los delegados -Es recurrente la movilidad entre los tipos de comercio informal. | El tianguis es una oportunidad ante otro tipo de empleo, ante la necesidad de laborar. Es fácil poner un puesto, la credencial cuesta 500 pesos anuales | Se recurre a centros médicos públicos para los servicios de salud
| Son muy variables los ingresos -Es un negocio familiar, sin embargo el hecho de que los hijos que al mismo tiempo estudian están propensos a abandonar la escuela por el trabajo. |
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Consideraciones |
| Hay muchas ventajas y oportunidades cuando es negocio familiar, pues los hijos pueden heredar el puesto y los familiares pueden también considerar esa como una forma de empleo. | -Armar tu propio puesto implica ventajas en la creación del negocios propios (pueden ser sus propios patrones) | -Los empleados están propensos a ser despedidos sin remuneración alguna. -Está propensos a cambios drásticos del clima. -Las ventas bajan mucho en periodos de crisis. |
Resumiendo:
*Debilidades
-Aunque es un trabajo de tiempo completo, en algunos casos se requieren actividades extra.
-Se tiene que viajar en algunos casos, constantemente, a surtir mercancías a lugares no muy accesibles.
-Dependiendo del giro comercial, las mercancías restantes pueden no ser aprovechadas (como el caso de la ropa).
-Los ingresos son muy variables, y aunque en ocasiones son buenos, en otras son malos.
-No sólo se labora en el puesto, la jornada diaria se amplía a actividades que tienen que realizarse en casa.
-Se desconoce la operación de la función de los “delegados”.
-No existen contratos formales.
-Se necesita recurrir a servicios de salud públicos, como el seguro popular, así como a servicios particulares como los consultorios similares, o servicios de salud muy caros que para los comerciantes informales resulta un golpe muy fuerte para la economía familiar.
*Oportunidades
-Ante la falta de empleo, los tianguis son una opción para obtener ingresos.
-Los ingresos aunque son variables, representan mejor remuneración que algunos sectores de la economía formal.
-No hay trabas para establecer un puesto.
-Dependiendo la temporada pueden variar los productos y así lograr ahorros.
-Se pueden aprovechar los productos que no se logran vender (en el caso de las verduras y la comida).
-Pueden ser negocios familiares
*Fortalezas
-Los dueños pueden hacer negocios propios, pueden ser sus propios jefes.
*Amenazas
-En algunos casos, recurrir a los servicios de salud subestima la calidad, o se recurre a hospitales particulares que son un gran gasto para las familias que están en el comercio informal.
-Los hijos que trabajan en negocios familiares están muy propensos a abandonar sus estudios para continuar con el negocio familiar.
-Los comerciantes informales están propensos a cambios en los cobros de los “delegados”, tales cobros se contabilizan de forma certera antes de pasar a la delegación.
-Los empleados pueden ser despedidos sin remuneración.
-Están propensos a los cambios drásticos del clima.
-Las ventas caen en periodos de crisis.
Matriz DOFA del comercio informal
| Dofa de comercio Informal | Debilidades | Fortalezas |
| -En ocasiones se requieren actividades extra para complementar los ingresos. -Son constantes los viajes para surtir mercancías. -Es posible perder capital porque las mercancías restantes no se aprovechan. -Los ingresos son muy variables, por temporadas. -La jornada diaria se amplía a actividades que tienen que realizarse en casa. -No existen contratos formales. -Los servicios de salud del gobierno no son suficientes; los baratos de mala calidad; y los particulares de calidad son inaccesibles | -Se pueden hacer negocios propios, ser el propio “jefe”. -Establecen sus horarios de trabajo que les permite realizar otros negocios, además de buscar nuevos lugares para vender la misma mercancía o diferente. -Los empleados con el tiempo llegan a ser dueños de su propio puesto Además el que sigan prosperando les permiten tener una mejor calidad de vida. |
| Oportunidades | Situación D – O | Situación F – O |
| -Ante el desempleo, es una opción para obtener ingresos. -Presentan mejor remuneración que algunos sectores de la economía formal. -No hay trabas para establecer un puesto. -Por temporada se varían los productos y lograr ahorros. -Pueden ser negocios familiares. | Presentamos pues una situación de supervivencia, en donde laborar en un tianguis es una opción de fácil acceso ante el desempleo. Sin embargo esto significará una jornada más amplia, ingresos variables, se enfrentarán ante los problemas y emergencias de salud y además tareas extra en casa que no son contempladas en el empleo formal. No sólo es una oportunidad para una persona, sino para la familia, ya que está en posibilidades de crecer y que más miembros puedan ingresar, aunque tendrán las mismas condiciones ya descritas. | -Los sujetos pueden laborar fácilmente, creando su propio negocio que podrán auto-administrar. Controlan sus jornadas laborales y si se hace buen manejo de los recursos el local puede crecer y volverse más rentable. Es mucho más sencillo este método que incluso los locales formales y se puede comenzar con poco capital. |
| Amenazas | Situación D – A | Situación F – A |
| -Los hijos están muy propensos a abandonar sus estudios. -Cambios en los cobros de los delegados -Los empleados pueden ser despedidos sin remuneración. -Están propensos a cambios drásticos de clima. -Las ventas caen en periodo de crisis.
| -Al abandonar la escuela, los hijos están atados a las mismas condiciones en que se encuentran sus padres. -Los sujetos pueden perder ingresos ya sea porque no se venden sus productos y se vuelven inservibles, o por las inclemencias del tiempo, éstas últimas pueden traer consecuencias también a la salud. -Cuando los sujetos son empleados se enfrentan a no tener seguridad laboral, pueden ser despedidos injustamente y sin remuneración, y a aceptar salarios bajos. -Cuando hay periodos de crisis los tianguistas obtienen menores ingresos porque las ventas bajan, al mismo tiempo que los sectores informales crecen. -Los sujetos se encuentran desprotegidos legalmente, ya que la función de los delegados no se encuentra clara en ningún sentido. | -Aunque los sujetos pueden crear su propio negocio regularmente se necesita ayuda, tal es el caso de los hijos. -La informalidad que ha sido una salida está atada a la misma informalidad, por lo que la desregulación en que se encuentran los tianguistas están atadas a las irregularidades de los delegados, aunque los sujetos sean sus mismos jefes. -Los cambios del clima y la invariabilidad de las ventas por los ciclos económicos hacen contrapeso a la facilidad de trabajar en un tianguis. |
Creación de Escenarios
Una vez que han sido encontradas las diferentes Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas en la Matriz DOFA, creamos cuatro escenarios a partir del análisis de las entrevistas y la investigación documental. Encontramos los siguientes factores:
Escenario DO Intermedio
Encontramos la importancia de los mercados informales, puesto que el sector público y privado no han tenido una tasa de inversión favorable para la creación de empleos; las filas de desempleados han tenido incrementos históricos con las constantes crisis que frente escasas y malas oportunidades de empleo han encontrado una solución en la informalidad de los tianguis. Sin embargo continúa con una connotación precaria puesto que tienen jornadas laborales extensas, ingresos variables y ante emergencias de salud encuentran poca calidad.
Escenario FO, Óptimo
Los tianguis han demostrado que es posible la creación de empleos. Con una buena inversión que puede ir creciendo pueden obtenerse recursos para la manutención familiar, e incluso se puede hacer crecer el negocio.
Escenario FA, Intermedio
En este escenario encontramos que la organización de los tianguis es también informal. Es posible encontrar a niños que también laboran jornadas muy altas, y en la mayoría de los casos es porque suelen hijos de los dueños, son de fácil acceso y puede pagárseles poco o no pagarles. De la misma manera, los “delegados” que cobran las plazas suelen hacer desregulaciones, no es un sistema tributario certero y varía de tianguis a tianguis. Por último, a los dueños de los puestos también les afecta directamente a sus ingresos los estragos del clima, como las lluvias, así como las crisis económicas.
Escenario DA, Pésimo
Este último escenario contiene varios elementos negativos, mismos que junto con el escenario FA deben ser combatidos con diversas estrategias. El panorama se desarrolla con el abandono de la escuela por los hijos para ocupar actividades del puesto, los cuales aspiran en esa vía a perpetuar la situación familiar. También encontramos que en negocios pequeños como un puesto del tianguis tiene consecuencias más austeras cuando se pierden las mercancías, afecta más a los ingresos y están más propensos a que suceda, ya sea por las crisis, el clima o simplemente porque no se venden los productos. En tiempos de crisis bajan la venta y crecen los tianguis, trayendo periodos más austeros para ellos puesto que los ingresos disminuyen aún más por las pocas ventas y mayor competencia de los puestos nuevos. Los comerciantes informales se encuentran desprotegidos legalmente, y cuando los sujetos son empleados no cuentan con seguridad laboral, tienen bajos salarios, y pueden ser despedidos injustificadamente, lo que crea mucha rotación en los comerciantes. Encontramos por último que el no tener seguridad social implica para la salud de los sujetos servicios de salud baratos de baja calidad, o que sus ingresos se vean seriamente afectados por los precios elevados de los servicios particulares de salud.
